No regales tus años de servicio. Diseñamos tu salida de forma inteligente.
¿Estás agotado de tu actual empleo, tienes una mejor oferta laboral, o simplemente necesitas un cambio, pero el miedo a perder tu indemnización te detiene? La renuncia voluntaria no es tu única opción.
Con nuestro Pack de Salida Estratégica, tomamos el control de la negociación con tu empleador para lograr una desvinculación por mutuo acuerdo.
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¿Por qué no deberías renunciar sin asesorarte? El error más común es firmar la renuncia voluntaria (Art. 159 N°2) y recibir solo el pago de tus vacaciones pendientes. Sin embargo, con la estrategia correcta, es posible negociar un “Mutuo Acuerdo de las Partes” (Art. 159 N°1) que puede incluir una indemnización por años de servicio, bonos y otros beneficios. La diferencia puede ser de millones de pesos.
Profundizando en el Pack:
- Diagnóstico y Potencial: Analizamos tu contrato, años de servicio, bonos y situación actual para calcular tu “finiquito ideal” y evaluar la viabilidad de una negociación.
- Cálculo Exacto: Proyectamos cuánto te correspondería por un despido normal vs. lo que buscaremos en la negociación, para que sepas exactamente cuánto dinero está en juego.
- Negociación Directa: Nosotros hablamos con Recursos Humanos o la gerencia. Planteamos los beneficios para la empresa de evitar un autodespido o demanda, logrando un acuerdo de salida (Art. 159 N°1) donde te pagan tus años de servicio o un porcentaje altamente conveniente.
“Una salida mal gestionada significa irte con las manos vacías. Una salida estratégica te permite cerrar un ciclo en paz, con dinero en el bolsillo para tu próximo proyecto o emprendimiento.”
Inversión: Pago único $100.000
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